Det är nästan så att man kan höra en suck när man nämner ordet värdeord. Vi har många bollat det, tagit fram orden och sedan stängt för dagen. Men väldigt få av oss har faktiskt arbetat med värdeorden, verkligen tänkt igenom dem och konkretiserat dem. Är inte värdeorden förankrade i verksamheten genom konkretisering och koppling till handlingar fyller de inget syfte. Då kommer sucken.

Men! Vi ska jobba med värdeord. Vi ska till och med jobba mycket med dem. Genom att arbeta med värdeord och värdegrund får vi en plattform att stå på och något allt vi i vårt företag eller verksamhet ska utgå ifrån. Varför tänker ni kanske?

Kulturstyda bolag och verksamheter (företag som alltså arbetar med värdeord och värderingar) har ofta högre avkastning och i genomsnitt högre tillväxt än bolag som inte har en gemensam värdegrund att stå på.

Behöver ni hjälp med att hitta era värdeord och implementera dem i er verksamhet? Frida och Frida hjälper gärna till.